Compromisos Mainland
Nuestra firma consultora está comprometida con los cambios presente y futuros que permitan la integración, la pluralidad, tolerancia y sostenibilidad social y el planeta. Para ello ha adoptado políticas directrices que involucran a todos nuestros colaboradores y alta dirección y, además, tiene directo impacto en nuestros clientes abriendo aun más la diversidad de opciones y ejecutando acciones que incluya a todos los actores sin distinción.
Cuales son los principales compromisos
Sostenibilidad:
Nuestra organización participa activamente de la mejora de nuestro planeta digitalizando todos sus documentos de trabajo interno y los documentos de trabajos externos y hacia nuestros clientes consignando en cada documento explícitamente en el pie de página que no es necesaria la impresión del documento, haciéndolo necesario solo en caso de requerirlo.
Nuestra firma Mainland sigue los lineamientos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) Principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, a tomar medidas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Diversidad, igualdad e inclusión:
Nuestra firma Consultora Mainland impulsa y promueve interna y externamente la diversidad e igualdad en todos los sentidos en entre todas las personas que laboran para nosotros y, como exigencia de política corporativa, con quienes trabajamos externamente, tanto proveedores como clientes.
La diversidad en todas sus manifestaciones, sean étnicas, por género, culturales, ideológicas, por limitaciones físicas o congnitivas, congénitas o porlogar de residencia o nivel de educación. Todas las personas son valiosas, competentes y apreciadas por nuestra organización las cuales contrata y agradece por formar parte de nuestro equipo. Además esperamos y exigimos el mismo trato y empatía por parte de nuestros proveedores y clientes.
Desarrollo y fomración profesional:
Nuestra firma Consultora Mainland busca dinámicamente el fortalecer los conocimiento y actitudes de nuestro equipo humano a través de directrices corportaivas que buscan proveer a nuestros colaboradores de capacitaciones continuas y actualizadas, además de simentar en cada uno cualidades necesarias para el trabajo diario y la vida en general como la honestidad, la puntualidad, el compromiso y la felicidad. El objetivo centra de nuestro programa de Desarrollo y Fomraicón Profesional (DFP) es lograr un alto desempeño a partir de que los colaboradore se sienta completamente agusto con su labor, preparados para las tereas encomendadas y felices de pertenecer a un grupo humano solidario y unido.